Em greve há uma semana, empregados da Caixa Econômica Federal devem decidir na próxima segunda-feira (21) se retornam às atividades ou mantêm a paralisação. A votação ocorre para aprovar ou não a nova proposta do banco para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026/2028, com foco principal no custeio do plano Saúde Caixa.
Entre as reivindicações está a proporção de custeio entre Caixa (70%) e empregados (30%), que os trabalhadores pleiteiam restabelecer. A Caixa apresentou, na madrugada de quinta-feira (17), uma revisão que eleva o teto de participação do banco no custeio do Saúde Caixa de 6,5% para 9% da folha de pagamento a partir de 2027.
Proposta atual e impactos
A Caixa mantém o modelo solidário do Saúde Caixa, sem cobrança diferenciada por faixa etária, segundo a nova proposta. O acordo prevê que não haverá reajuste das mensalidades em 2026, com a Caixa arcando com o déficit do plano. Além disso, a proposta estabelece a presença de pelo menos um empregado dedicado em cada Gerência de Pessoas e Representação Regional de Pessoas (Repes) para trabalhar exclusivamente com o Saúde Caixa.
Medidas de gestão e participação dos trabalhadores
A proposta também prevê a constituição, em até 60 dias, de um grupo de trabalho para discutir um novo modelo de gestão do plano. Em comentários sobre o avanço, a coordenadora do Comando Nacional dos Bancários e presidenta da Contraf-CUT, Juvandia Moreira, destacou que a ampliação da participação da Caixa de 6,5% para 9% representa um ganho recorrente de cerca de R$ 900 milhões.
Outros pontos da negociação
A negociação envolveu ainda alterações no programa de remuneração variável Super Caixa, com aumento da premiação inicial por habilitação no 2º semestre de 2026 de 25% para 50%. Em relação ao Plano de Funções Gratificadas (PFG), a Caixa assumiu o compromisso de criar espaços de escuta com a representação dos empregados, incluindo um debate paritário sobre o plano. A empresa manteve a promessa de pagar um prêmio de R$ 3 mil por empregado, reconhecendo a superação do Índice de Eficiência Operacional (IEO) de 2026, atingido em junho.
Procedimento da votação e continuidade da greve
A greve dos trabalhadores da Caixa foi deflagrada no dia 10. A votação da proposta será realizada de forma virtual, das 11h às 18h do dia 21, com plenária para esclarecimento de dúvidas entre 9h e 11h. Caso aprovada, o dia paralisado no dia 20 de agosto será abonado, e os dias úteis de greve deverão ser compensados em até 180 dias.
Posicionamento da instituição e próximos passos
A Agência Brasil buscou contato com a Caixa para um posicionamento, mas não houve retorno até a publicação. A decisão sobre o fim da greve depende exclusivamente da votação dos empregados.
O restante das medidas descritas está condicionada à aceitação da proposta na votação de segunda-feira e ao desfecho do ACT 2026/2028.